组织科（清镇校区图文信息中心A区306办公室）

1.负责学校党的基层组织建设、党员队伍建设和党员教育管理工作。

2.起草学校年度党建工作要点，根据学校党建工作领导小组的指示和部署，对基层党委工作任务贯彻落实情况进行督促。

3.指导学校党的基层组织设置、组建和换届选举工作。

4.制订学校党员发展计划，加强入党积极分子队伍建设，做好发展党员工作。

5.负责学校党员教育管理工作，动态调整基层党建考核标准，统筹开展学校基层党建考核工作。

6.拟定全校党员组织生活计划，抓好检查落实，做好学校民主评议党员和党内创先争优工作。

7.组织开展党建理论研究，创建党建特色活动，打造学校党建品牌，切实抓好学校“样板支部”“双带头人”教师党支部书记工作室培育建设工作，推进基层党建工作品牌化。

8.做好学校党员信息管理、党内统计、党组织关系接转和党费收缴管理等工作。

9.统筹开展学校党组织书记抓党建述职评议工作，切实抓好基层党委书记述职工作，指导落实党支部书记述职工作。

10.按要求做好乡村振兴工作。

11.完成领导交办的其他工作。

干部科（清镇校区图文信息中心A区304办公室）

1.贯彻执行党的干部路线、方针、政策，按照干部管理权限，加强学校各级领导班子和干部队伍建设。

2.负责学校中层干部、科级干部的选拔任用工作。

3.负责学校中层干部、科级干部的教育培训和管理、监督、考核工作。

4.干部个人有关事项数据采集、填报和汇总上报，年度随机抽查和重点抽查核实等工作。

5.干部因私出国（境）事宜，干部护照管理。

6.负责协助做好全校干部人事档案管理工作。

7.干部材料的整理、归档和信息统计工作；干部档案材料的收集、鉴别、整理和归档；保管干部人事档案。

8.完成领导交办的其他工作。

人才科（清镇校区图文信息中心A区304办公室）

1.按照“党管人才”原则，牵头组织对学校人才工作的宏观管理、组织协调和督促检查。

2.了解掌握全校各类人才队伍，特别是高层次人才队伍状况，联系优秀专家和优秀专业人才，做好服务工作；组织和协调加强对学校各类人才队伍建设，掌握、联系高层次人才并做好选拔、培养、管理和服务工作。

3.协助领导开展调查研究，了解人才工作中存在的问题、难点，有针对性地提出对策和建议，搭好科研平台，做好管理服务工作。

4.负责组织各类人才的推荐评选工作，审核上报材料。

5.负责人才资料的收集、整理、归类，抓好各类人才库的建设和运用。

6.做好高层次人才年度考核及津贴申报，高层次人才住房补贴申报。

7.完成领导交办的其他工作。

综合科（清镇校区图文信息中心A区304办公室）

1.负责部内有关文件材料的草拟、收发、报送、登记、批办、归档等公文处理工作。

2.负责部门办公会议的记录，负责会议决议、决定执行落实情况的检査并向部领导汇报。

3.抓好信息采集工作，向部领导传递和反馈各方面的信息；协助部领导协调部门之间的意见分歧和工作矛盾，提出相应的解决办法和备选方案，当好领导参谋助手。

4.协助部领导做好各科室之间的协调工作。

5.协助部领导处理好党员、干部的来信、来电、来访工作。

6.负责对外联络与宣传。

7.完成领导交办的其他工作。